Começar o futuro agora!

Com formação profissional na Schmitt + Sohn Elevadores.

A formação profissional na Schmitt und Sohn Aufzüge é o ponto de partida para um futuro profissional com excelentes possibilidades e perspetivas a longo prazo.

Fomentamos o desenvolvimento. O nosso objetivo é formar uma geração especialista e corajosa de mentes jovens, que pode acrescentar à nossa empresa inteligência e criatividade. Prestamos aos jovens o apoio necessário na empresa e damos-lhes a formação correspondente.

Além disso:
A Schmitt + Sohn introduziu a hora de leitura diária para os formandos da empresa. Durante uma hora por dia, podem dedicar-se a temas diferentes relacionados com a cultura, sociedade, economia e política. A estas, juntam-se viagens de estudo anuais relativas a temas atuais e tardes dedicadas a atividades com os diretores da S+. Um espaço livre que fomenta o desenvolvimento.

Atualmente, damos formação profissional para as seguintes profissões:

Técnico de gestão industrial (M/F)

Conteúdos da formação

Durante a formação, os técnicos de gestão industrial ficam a conhecer as estruturas, processos e campos dos seguintes departamentos da S+:

  • Empresa: Conceito corporativo, estrutura da empresa, organogramas, números, produtos, processo central, história da empresa 
  • Contabilidade/Controlling: Processos de contabilidade (contabilidade de devedores, contabilidade de credores), recursos humanos, processamento de pagamentos, contabilidade de objetos de custo, contabilidade de imobilizado
  • Aquisições/compras: Verificação de faturas, verificação de confirmações de encomendas, criação de guias de remessa, participação em reuniões com fornecedores, avaliação de fornecedores
  • Departamento de pessoal: Gestão de candidaturas, suporte à contabilidade de salários, criação de recibos de vencimento, cálculo de períodos de ausência, conhecimento dos processos de faturação, gestão geral de pessoal, processamento de estatísticas, conhecimentos da gestão de frotas
  • Gestão da qualidade: Processamento de reclamações, criação de estatísticas de CQ e relatórios de qualidade
  • Controlo de trabalhos: Planificação e controlo de trabalhos, correspondência de clientes, garantias bancárias
  • Vendas técnicas Assistência + modernização + centro de assistência: Processamento de encomendas, verificação de contratos, processamento de encomendas de peças sobresselentes, criação de mapas de manutenção, processamento de tarefa de assistência
  • Vendas técnicas Novos sistemas: Seguimento de orçamentos, apoio ao departamento comercial em adjudicações, verificação e seguimento de encomendas, controlo comercial, colaboração na preparação de feiras
  • Filial de Nürnberg: Elaboração de orçamentos para sistemas novos e prestação de serviços, elaboração de contratos de assistência, processamento de relatórios de trabalho, receção de comunicações de avarias, verificação de faturas, apoio ao pessoal de assistência
  • Logística: Entrada de mercadorias, comissionamento, processamento de pedidos de assistência e reclamações, expedições

Requisitos

  • Interesse pelo setor comercial
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
  • Bons conhecimentos de alemão
  • Gosto pelas relações interpessoais
  • Talento para organização

Formação académica

Ensino secundário

Duração da formação

3,5 anos

Técnico de informática para desenvolvimento de aplicações

Conteúdos da formação

Durante a formação, os técnicos de informática ficam a conhecer os seguintes departamentos, tarefas e passos de trabalho na S+:

  • Empresa: Conceito corporativo, estrutura da empresa, organogramas, números, produtos, processo central, história da empresa
  • Desenvolvimento e programação de software
  • Testes, adaptação e aperfeiçoamento de aplicações existentes
  • Resolução de problemas através da utilização de sistemas especialistas e sistemas de diagnóstico
  • Preparação de documentação técnica
  • Aconselhamento e formação dos utilizadores
  • Aprendizagem de diferentes linguagens de programação e das respetivas vantagens
  • Utilização de lógica e métodos de programação
  • Distinção de arquiteturas de redes
  • Desenvolvimento de modelos de dados
  • Distinção entre sistemas operativos e respetivas áreas de aplicação

Requisitos

  • Interesse por informática e processamento de dados
  • Bons conhecimentos de informática
  • Forma de pensar analítica e lógica
  • Métodos de trabalho cuidadosos e autónomos
  • Espírito de equipa e competências comunicativas

Formação académica

Ensino secundário

Duração da formação

3 anos

Técnico de informática para integração de sistemas

Conteúdos da formação

Durante a formação, os técnicos de informática ficam a conhecer os seguintes departamentos, tarefas e passos de trabalho na S+:

  • Empresa: Conceito corporativo, estrutura da empresa, organogramas, números, produtos, processo central, história da empresa
  • Planificação e configuração de sistemas de TI
  • Instalação de sistemas
  • Resolução de avarias e falhas
  • Resolução de problemas com aplicações e sistemas
  • Aconselhar, apoiar e informar os colegas na seleção e utilização de computadores e redes
  • Criação de documentações, como documentações de sistemas, manuais de utilizador e ajudas online
  • Realização de formações
  • Ligação em rede de componentes de hardware e software a sistemas complexos
  • Instalação e configuração de redes
  • Integração de arquiteturas de software em redes
  • Controlo de sistemas e observação dos processos operacionais
  • Ajuste de interfaces de comando e diálogos com utilizadores
  • Desenvolvimento de modelos de dados

Requisitos

  • Interesse por informática e processamento de dados
  • Bons conhecimentos de informática
  • Forma de pensar analítica e lógica
  • Métodos de trabalho cuidadosos e autónomos
  • Espírito de equipa e competências comunicativas

Formação académica

Ensino secundário

Duração da formação

3 anos

Mecânico de construções (M/F)

Conteúdos da formação

Durante a formação, os mecânicos de construções ficam a conhecer os seguintes departamentos, tarefas e passos de trabalho na S+:

  • Empresa: Conceito corporativo, estrutura da empresa, organogramas, números, produtos, processo central, história da empresa
  • Formação básica em mecânica (oficina de formação): Processamento de metais: traçagem, perfuração, fresagem, retificação, soldadura
  • Equipamentos da caixa: Fabrico de componentes e módulos: Fabrico de peças por processos de fabrico manuais e mecânicos; suportes de máquinas: fabrico de módulos conforme listas de peças; estruturas de contrapeso: fabrico de módulos conforme listas de peças; fabrico de perfis para painéis de separação, de estruturas de rolos e cabeças de rolos
  • Soldadura: Fabrico de pisos de cabines; soldadura térmica e soldadura de chapas de cobertura e calhas fundidas; estruturas de contrapeso, suporte de máquinas, estribos de calhas, soldadura térmica e retificação de estruturas de rolos
  • Construção de cabines: Distinção, atribuição e manuseamento de materiais de fabrico e auxiliares; estruturas de cabines conforme documentação técnica; verificação de componentes e módulos, embalagem de módulos; fixação, proteção e transportes de componentes de ascensores.
  • Montagem de estruturas de cabines: Distinção, atribuição e manuseamento de materiais de fabrico e auxiliares, fabrico de componentes e módulos; fabrico de vigas e componentes de vigas conforme listas de peças; fixação, proteção e transporte de componentes de ascensores.
  • Processamento de aço inoxidável: Distinção, atribuição e manuseamento de materiais de fabrico e auxiliares; fabrico de componentes e módulos (p. ex., acessórios para portas, kits de montagem de grelhas de luz); fabrico de portas com moldura de vidro, portas de vidro brilhante, fabrico de painéis de serviço e acessórios para B90; fabrico de molduras de parede e portais; soldadura WIG; corte de produtos semi-acabados em aço inoxidável para acessórios de cabine
  • Laser / rebordos: Máquinas de corte a laser: Formação sobre tecnologia do corte a laser; informações de dados, tecnologia de corte, área de aplicação de diferentes chapas; gestão de materiais em Kornburg (kanban); moldagem a frio (chanfrar); fabrico de uniões de encaixe por cravação; chanfro com ferramenta de sensor

Requisitos

  • Destreza manual
  • Boa perceção espacial
  • Sensibilidade para questões relacionadas com a segurança

Formação académica

Ensino secundário

Duração da formação

3,5 anos

Técnico de mecatrónica (M/F)

Conteúdos da formação

Durante a formação, os técnicos de mecatrónica ficam a conhecer os seguintes departamentos, tarefas e passos de trabalho na S+:

  • Empresa: Conceito corporativo, estrutura da empresa, organogramas, números, produtos, processo central, história da empresa 
  • Formação básica em mecânica: 
  • Processamento de metais: traçagem, perfuração, fresagem, retificação, soldadura 
  • Formação básica em eletrónica: por exemplo, componentes elétricos, estruturas de comutação, interruptores, resistências, eletricidade 
  • Construção de máquinas: Rotação, perfuração, fresagem e corte de peças, conexões, montagem e verificação de cabos de ligação de motores e travões; pintura de rodas de tração e rolos de cabos 
  • Construção de comandos: Construção de quadros de distribuição, fabrico de cabos, vias de teste, instalação de caixas, cablagens, construção de caixas de botões e componentes adicionais 
  • Armazém central: Compilação de materiais para tarefas de produção e assistência, embalagem e expedição de materiais, abastecimento de materiais às filiais; registo e armazenamento de entregas   
  • Produção de Kornburg

Requisitos

  • Gosto por atividades manuais e técnicas
  • Conhecimentos técnicos
  • Método de trabalho analítico e lógico 
  • Bons conhecimentos de matemática e física

Formação académica

Ensino secundário

Duração da formação

3,5 anos

Mecânico de máquinas (M/F)

Conteúdos da formação

Durante a formação, os mecânicos de máquinas ficam a conhecer as estruturas, processos e campos dos seguintes departamentos da S+:

  • Empresa: Conceito corporativo, estrutura da empresa, organogramas, números, produtos, processo central, história da empresa
  • Construção de máquinas: Perfuração, corte, rotação e fresagem de peças, fabrico de módulos, manutenção de meios de funcionamento, instalação de máquinas-ferramenta, programação de máquinas-ferramenta de controlo numérico e sistemas de fabrico, fixação e transporte de mercadorias
  • Montagem final de cabines: Montagem de componentes e módulos com processos de fabrico manuais e mecânicos, montagem de cabines segundo documentações técnicas, verificação de componentes e módulos, embalagem de módulos conforme as normas de embalagem, fixação e transporte de componentes
  • Montagem final dos equipamentos da caixa: Montagem de componentes e módulos, comissionamento de calhas guia e aços perfilados, fixação e transporte de componentes e módulos, embalagem segundo normas de embalagem
  • Montagem final de processamento de aço inoxidável: Produção de componentes e módulos através de processos de fabrico manuais e mecânicos, fabrico de portas com moldura de vidro, portas de vidro brilhante, portais, molduras de parede, painéis de serviço, painéis rotativos, corrimões, barras de proteção de carros e componentes de ascensores, fixação e transporte de componentes, verificação de vidros, embalagem de todos os componentes segundo as normas de embalagem
  • Pré-fabrico Perfuração - Corte: Corte de barras de perfil conforme indicações de listas de peças, corte e perfuração de barras de perfil, verificação de componentes e módulos
  • Pré-fabrico Laser - arestas: Formação em tecnologia de corte a laser, gestão de materiais na fábrica, gestão de fabrico, processos, dobra, quinagem, fabrico de uniões de encaixe por cravação, chanfro com ferramenta de sensor
  • Construção de comandos: Produção de cablagens de comando e principais, conexão de elementos de comando, cablagem de módulos e grupos construtivos

Requisitos

  • Destreza manual
  • conhecimentos de matemática
  • Boa perceção espacial
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (nomeadamente de Office: Word, Excel e Internet)
  • Talento para organização

Formação académica

Ensino secundário

Duração da formação

3,5 anos